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2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在馬斯洛的需要層次理論中,最高層次的需要是( )

  • A、自我實(shí)現(xiàn)需要
  • B、尊重需要
  • C、愛與歸屬需要
  • D、安全需要
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戴維斯指出非正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式包括( )

  • A、集束式
  • B、偶然式
  • C、流言式
  • D、單線式
  • E、全通道式

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)行為方格論的基本內(nèi)容。

在組織變革的過(guò)程中,對(duì)層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡,總是“求穩(wěn)、怕亂”,以不變應(yīng)萬(wàn)變,與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入,這是影響組織變革順利進(jìn)行的 ( )

  • A、安全性心理
  • B、保守性心理
  • C、求全性心理
  • D、求穩(wěn)性心理

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